黑料社

B芒tir ensemble un avenir accessible

La Strat茅gie d鈥檃ccessibilit茅 de 黑料社 a 茅t茅 pr茅sent茅e au S茅nat en avril 2025 脿 titre de composante du Plan strat茅gique en mati猫re d鈥櫭﹒uit茅, de diversit茅 et d鈥檌nclusion (EDI) de 黑料社. Sa pr茅sentation marque la fin de la phase d鈥櫭﹍aboration et le d茅but de la mise en 艙uvre. La Strat茅gie propose un plan quinquennal pour faire progresser l鈥檃ccessibilit茅 et lutter contre le capacitisme dans toutes les sph猫res de la vie universitaire. Elle s鈥檃rticule autour de cinq domaines : l鈥檈xp茅rience 茅tudiante, les ressources humaines, les environnements physiques et num茅riques, la recherche et les savoirs, ainsi que le rayonnement communautaire.

La Strat茅gie a 茅t茅 茅labor茅e 脿 l鈥檌ssue d鈥檜n processus consultatif men茅 par le Groupe de travail sur la Strat茅gie. Ce groupe rassemblait des membres du corps 茅tudiant, professoral et administratif provenant de toutes les unit茅s de l鈥橴niversit茅, ainsi que des personnes repr茅sentant les instances institutionnelles, en accordant une place centrale aux personnes ayant une exp茅rience v茅cue du handicap. Nous leur exprimons notre profonde gratitude pour leur leadership et leur vision, qui ont permis de fa莽onner la Strat茅gie et de jeter les bases des prochaines 茅tapes.

Alors que nous entamons la phase de mise en 艙uvre, 黑料社 met sur pied le Comit茅 de mise en 艙uvre de la Strat茅gie d鈥檃ccessibilit茅 (CMOSA). Ce nouveau comit茅 pilotera le d茅ploiement de la Strat茅gie au cours des cinq prochaines ann茅es. Il sera compos茅 de repr茅sentantes et repr茅sentants d鈥檜nit茅s administratives cl茅s ainsi que de membres du corps 茅tudiant, du personnel et du corps professoral ayant une exp茅rience v茅cue du handicap. Le comit茅 se r茅unira r茅guli猫rement, produira un rapport annuel destin茅 au S茅nat et au Conseil des gouverneurs, et organisera chaque ann茅e une assembl茅e publique ouverte 脿 l鈥檈nsemble de la communaut茅 黑料社oise.