Comment identifier et signaler le harc猫lement
S茅ance en ligne
offerts par l鈥櫭﹒uipe de l'茅quit茅 脿 黑料社
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CoachingOurselves: La gestion du temps et de l鈥櫭﹏ergie
(S茅ance en personne)
Le travail ne consiste pas seulement 脿 prendre de brillantes d茅cisions. Il s鈥檃git aussi de la fa莽on dont nous g茅rons notre temps et notre 茅nergie, individuellement et en 茅quipe. Presque tout le monde pense qu鈥檌l n鈥檡 a pas assez de temps dans une journ茅e, mais il y a des jours o霉 nous pensons 芦 Wow, on a accompli un tas de choses 禄. Comment faire en sorte que cela se produise plus souvent?
Comp茅tences en TI pour un milieu de travail hybride
S茅ances en ligne
Le fait de travailler en mode hybride nous a oblig茅s 脿 en apprendre beaucoup sur la technologie, mais pour cr茅er le milieu de travail hybride qui soit le meilleur, le plus sain et le plus productif possible, nous avons besoin d鈥檃dopter les habitudes et d鈥檃cqu茅rir les comp茅tences n茅cessaires pour utiliser la technologie efficacement.
S茅ance d'information sur LinkedIn Learning
S茅ances en ligne
LinkedIn Learning est offert 脿 tout le personnel administratif et de soutien de 黑料社. Dans cette courte s茅ance, vous apprendrez :
L鈥檈sprit au travail pour le personnel de supervision
S茅ance en ligne
Les participants doivent assister aux deux sessions, les 22 et 24 juillet 2025, pour obtenir leur certification.
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脡coute et communication efficace malgr茅 les diff茅rences
(s茅ance en ligne)
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Une des composantes cl茅s d鈥檜n leadership efficace (et de l鈥檈xpression de l鈥檌ntelligence 茅motionnelle) est l鈥櫭ヽoute et la communication efficace. Notre capacit茅 脿 茅tablir des liens avec autrui repose sur notre aptitude 脿 chercher 脿 comprendre et 脿 锚tre compris.
Au cours de cet atelier, les personnes participantes apprendront 脿 :
Gestion du stress
S茅ance en ligne
Nous devons toutes et tous composer avec des exigences qui causent du 芦 stress 禄. Subir un certain niveau de stress est bon et peut nous inciter 脿 changer. Cependant, les probl猫mes peuvent survenir lorsque nous avons l鈥檌mpression que les exigences qui nous sont impos茅es d茅passent notre capacit茅 脿 y r茅pondre.
L鈥檈sprit au travail pour le personnel de supervision
Online Session
Les participants doivent assister aux deux sessions, les 22 et 24 juillet 2025, pour obtenir leur certification.
Parler avec prestance, assurance et conviction
S茅ance en personne
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Imaginez que vous 锚tes sous les projecteurs en tant que conf茅rencier ou conf茅renci猫re, pour une pr茅sentation pr茅par茅e ou impromptue. Vous avez soudainement la bouche s猫che et vos pens茅es s鈥檃rr锚tent. Peut-锚tre m锚me que vous sentez la salle tourner. C鈥檈st un moment horrible pour un conf茅rencier ou une conf茅renci猫re.
Visualisation
S茅ance en ligne
Pourquoi laisser la vie au hasard? Prenez le contr么le de votre vie et laissez les objectifs que vous vous 锚tes fix茅s se manifester r茅ellement en cr茅ant une image num茅rique de votre vision. Votre vision personnelle refl茅tera tout ce que vous tentez d鈥檃ccomplir dans n鈥檌mporte quel aspect de votre vie 鈥� Voyez-le, croyez-le et vous y parviendrez.
Au cours de ce webinaire interactif, vous apprendrez
CoachingOurselves: Conduire le changement dans les moments difficiles
S茅ance en personne
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CoachingOurselves est une approche innovante du coaching d茅velopp茅e par Henry Mintzberg et Phil LeNir qui propose plus d'une centaine de sujets de discussion guid茅e de 90 minutes. CoachingOurselves vous permet de:听
Gestion de projet
S茅ance en personne
Les participants doivent assister aux deux sessions pour valider l'atelier
Le 30 juillet听2025 Le 31 juillet听2025Cet atelier est compos茅 de cours magistraux, de d茅monstrations et de travaux de groupe qui ont recours 脿 des exemples concrets. Afin de favoriser les 茅changes, nous avons r茅duit le nombre de personnes participantes pouvant s鈥檡 inscrire.