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DESCRIPTION:Séance en ligne\n\n(Recommandé au personnel de supervision)\n\n
  \n\nCet atelier souligne l’importance de l’aspect humain dans le changeme
 nt et la façon dont il peut être intégré de façon significative dans les p
 riorités\, les plans de travail\, les tâches et les interactions quotidien
 nes. Comprendre le changement signifie mieux nous gérer nous-mêmes et les 
 membres de notre équipe\, et nous outiller pour le long terme. Le changeme
 nt demeure une constante. La santé et la productivité dépendent de notre c
 apacité à apprivoiser le changement tout en maintenant un sentiment réalis
 te de contrôle\, de choix et de détermination. La gestion du changement n’
 est pas un ajout\, mais une partie inhérente des connaissances et des comp
 étences essentielles dont nous avons besoin en tant que gestionnaires pour
  soutenir nos équipes dans le cadre de changements planifiés et non planif
 iés. À ºÚÁÏÉç\, la capacité d’adaptation au changement est l’une des sept 
 compétences comportementales des niveaux M.\n\nAu cours de cette séance de
  deux heures :\n\n\n	Apprenez-en davantage sur le fonctionnement du changem
 ent et de la transition et sur la façon dont vous\, en tant que gestionnai
 re ou superviseur(e)\, pouvez en discuter efficacement avec le personnel e
 n accompagnant les équipes dans le cadre des processus de changement.\n	Exp
 lorez la dynamique particulière de la résistance au changement et apprenez
  des techniques pour gérer les situations difficiles qui peuvent survenir 
 chez le personnel.\n	Acquérez des concepts et des outils pour obtenir des r
 endements élevés et prévenir l’épuisement professionnel en période de chan
 gement.\n\n\nPour vous inscrire :\n\n\n	Accédez à Minerva.\n	Dans le menu Em
 ployés\, cliquez sur Menu Formation\, sélectionnez Développement organisat
 ionnel\, puis suivez les instructions pour vous inscrire.\n\n
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SUMMARY:Diriger et gérer efficacement le changement
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